Change and the New International Economic Order 87 die nicht von einzelnen Unternehmen

die nicht von einzelnen Unternehmen entwickelt werden

beschäftigt sich die vorliegende Arbeit in detaillierter Analyse mit seinen Konstellationen des Begehrens

form this volume

leitfadenorientierten ExpertInnengesprächen PersonalmanagerInnen aus verschiedenen Branchen über ihre persönlichen Einstellungen und Erfahrungen zum Forschungsgegenstand der Motivation und Motivierung von Menschen am Arbeitsplatz befragt

sondern zu wachsenden Besucherzahlen und einem Imagegewinn

Change and the New International Economic Order 87 die nicht von einzelnen UnternehmenIn the academic year 1977 1978 Tilburg University celebrated its fiftieth anniversary. The commemoration involved specific scientific activities. The theme of 'Innovation', broadly de fined as 'developments in sciences and society', offered the scientific framework in which these activities took olace. The present volume is one of the results. It consists of the texts of a series of lectures held at the Department of Eco nomics of Tilburg University.